Durante 2025, UNACEM Chile, parte de Grupo UNACEM, a través de sus marcas Cemento San Juan, Unicon y Preansa, impulsó una amplia agenda de sostenibilidad y trabajo comunitario en los territorios donde mantiene operaciones, beneficiando a más de 3.600 personas.

Este trabajo se desarrolló bajo un enfoque de relacionamiento basado en el respeto, la cercanía y el diálogo permanente, entendiendo que la operación de la compañía forma parte activa del entorno social y territorial.

“Durante 2025 impulsamos una agenda territorial con foco en la cercanía, el diálogo y el trabajo colaborativo con organizaciones y comunidades. Nuestro objetivo es construir relaciones de largo plazo basadas en la confianza, aportando al desarrollo local y generando un impacto positivo en los territorios donde estamos presentes”, señaló Mario Cofré, gerente de Seguridad, Medioambiente y Sostenibilidad de UNACEM Chile.

Educación, cultura y desarrollo de capacidades
En el ámbito educacional, UNACEM Chile mantuvo una relación permanente con establecimientos del entorno, como la Escuela Poeta Huidobro de Lo Gallardo, donde el apoyo se concentró en la mejora de espacios deportivos.

Asimismo, la compañía reforzó su compromiso con la educación superior mediante convenios de colaboración con el Centro de Formación Técnica Estatal de la Región de Valparaíso y con AIEP San Antonio, orientados a fortalecer la formación práctica de los estudiantes, generar oportunidades de prácticas profesionales, pasantías, capacitación continua y proyectos conjuntos entre la academia y la industria.

Estas alianzas incluyeron charlas y seminarios dirigidos a jóvenes y comunidades locales, con la participación de profesionales de la compañía, contribuyendo al desarrollo de capacidades técnicas y a la empleabilidad en la zona.

En materia cultural, UNACEM Chile promovió talleres y actividades artísticas en sectores como San Juan y Lo Gallardo, con el objetivo de ampliar el acceso a la cultura y fomentar la participación comunitaria. En este contexto, se consolidó una alianza con el Centro Cultural de San Antonio, que se tradujo en acciones como la Fiesta de Navidad de San Juan y en la futura implementación de talleres, funciones de cine y actividades gratuitas en sectores rurales.

Bienestar y participación territorial
El deporte y la vida sana fueron otro eje relevante del trabajo comunitario. UNACEM Chile apoyó a organizaciones locales como el Club Deportivo San Juan y el Club Deportivo Lo Gallardo, contribuyendo al desarrollo del deporte, la inclusión y la mejora de infraestructura deportiva.

La compañía también fue parte de la tradicional Fiesta del Embrujo de Lo Gallardo, que incluyó una cicletada familiar con la participación del ciclista nacional Cristóbal Olavarría, promoviendo la vida activa y el encuentro entre vecinos.

En noviembre, se realizó además la primera cicletada familiar de Alfalfares Bajo en La Serena, organizada junto a la Junta de Vecinos del sector y UNICON Chile, con apoyo de la Municipalidad de La Serena, convocando a personas de distintas edades en torno a hábitos saludables e integración comunitaria.

Impacto local y apoyo social
En materia medioambiental, UNACEM Chile colaboró con la Dirección de Medio Ambiente de San Antonio y establecimientos educacionales en iniciativas como las Olimpiadas Ambientales Escolares, promoviendo la conciencia ambiental desde edades tempranas.

La compañía también impulsó acciones de transparencia y vinculación con el entorno a través del Programa Puertas Abiertas, que permitió a vecinos, dirigentes sociales, estudiantes y organizaciones locales visitar sus instalaciones y conocer directamente sus procesos productivos. Durante el año, 129 personas participaron en estas visitas.

Asimismo, UNACEM Chile apoyó a cuerpos de Bomberos mediante donaciones de equipamiento y cámaras de seguridad, y ante situaciones de emergencia donó 900 sacos de cemento a Techo Chile y a vecinos afectados por distintas contingencias en la Región de Valparaíso.

Cultura organizacional y seguridad
La salud y seguridad de las personas es un eje central de la gestión de UNACEM Chile, a través del programa Vida Primero, que promueve una cultura preventiva con protocolos, capacitación continua y foco en el bienestar de colaboradores, contratistas y comunidades cercanas.

Este enfoque se complementa con la Cultura UNA de Grupo UNACEM, basada en nueve valores fundamentales: Colaboración, Desarrollo Humano, Compromiso, Integridad, Seguridad y Salud, Sostenibilidad, Excelencia, Innovación y Orientación al Cliente, los que guían transversalmente el quehacer de la organización.

Este compromiso con las personas también se refleja en el reconocimiento corporativo, donde Grupo UNACEM fue certificado como Great Place to Work en Perú, Chile y Ecuador, destacando una cultura organizacional basada en el respeto, el desarrollo y el bienestar de sus equipos.